運営サポート
障害福祉サービスの運営指導（実地指導）対策・加算取得をフルサポート｜就労支援A・B型｜行政書士法人リブレ
障害福祉専門10年の実績で、運営指導への不安や加算の悩みを解消。
毎月の面談とチャットで経営者に伴走し、適正運営を実現します。
解決できる悩み
- 「運営指導（実地指導）」の通知がいつ来るか不安で、夜も眠れない…
- 今の加算が正しく算定できているか自信がなく、返還リスクに怯えている…
- 現場が忙しすぎて、書類整備や毎年の法改正情報まで手が回らない…
- 「処遇改善加算」などの複雑な計算や実績報告が負担になっている…
- 行政や国保連への手続きについて、気軽に相談できる専門家がいない…
はなまるライセンス（月１回の定期面談／チャットで随時相談対応／指定に関する変更届／加算算定／処遇改善加算／実地指導対策など）
福祉事業者様の「一番最初の相談相手」として継続的な伴走パートナーとして、指定基準を守った運営が出来るような支援や加算算定のご提案で適切な収支になるようなご支援を中心に、経営上の課題解決サービスをしております。
解決できる悩み
- 既に障害福祉サービスを開業している…
- 開業後、運営指導（実地指導）がまだ来たことがない…
- 自己流で福祉事業経営を始めたので、どういう法令やルールを守れば良いのか自信がない（指定取消や報酬返還などのペナルティが心配）…
- どういう記録を備え置くべきか、またその書き方はこれで良いのか不安…
- 誰に相談したらよいかわからない。…
- 行政から随時来るメールや文書が難解で困っている…
- 適切な行政手続きをするための時間と知識がない…
- 加算はよくわからないものだから、のちのちの不備を指摘されて報酬返還などになるのが怖くての算定していない／無知により自社で算定できる加算があることを知らない…
- 経営をするのが初めてだから、いつでも気軽に聞ける相手が欲しい…
- 報酬改定や法改正などの情報のアップデートについていけない…
- 詳しい従業員がいても、不意に退職してしまうリスクがある…
処遇改善加算メンテナンス（新規算定開始／毎年の更新手続き・実績報告手続き）
福祉事業者様の「一番最初の相談相手」として継続的な伴走パートナーとして、指定基準を守った運営が出来るような支援や加算算定のご提案で適切な収支になるようなご支援を中心に、経営上の課題解決サービスをしております。
解決できる悩み
- 処遇改善加算に興味はあるがまだ算定できていない…
- 処遇改善加算には算定しているが、集計がカオスになっていて事務がパンクしている…
- 既に障害福祉サービスを開業している…
- 開業後、運営指導（実地指導）がまだ来たことがない…
- 自己流で福祉事業経営を始めたので、どういう法令やルールを守れば良いのか自信がない（指定取消や報酬返還などのペナルティが心配）…
- どういう記録を備え置くべきか、またその書き方はこれで良いのか不安…
- 誰に相談したらよいかわからない。…
- 行政から随時来るメールや文書が難解で困っている…
- 適切な行政手続きをするための時間と知識がない…
- 加算はよくわからないものだから、のちのちの不備を指摘されて報酬返還などになるのが怖くての算定していない／無知により自社で算定できる加算があることを知らない…
- 経営をするのが初めてだから、いつでも気軽に聞ける相手が欲しい…
- 報酬改定や法改正などの情報のアップデートについていけない…
- 詳しい従業員がいても、不意に退職してしまうリスクがある…
指定基準健康診断（模擬的な運営指導）
その実地指導対策は万全ですか？事業所運営における『記録の整備』『過不足がわからない』『自社対応への不安』などの不安を、模擬的な運営指導により事前にチェックすることでお客様ごとのオーダーメイド型で解決策をご提案させていただきます！
解決できる悩み
- 日々の支援に追われてついつい記録業務を後回しにしている…
- 運営指導（実地指導）対策をしようにも何が必要で、何が不要かがわからない…
- 自己流でここまでやってきたが、果たして法令遵守出来ているのか、実地指導を乗り切れるか不安だ…
- 全て任せていた前任者がいなくなってしまい途方に暮れている…
