お役立ち記事

障害児向けサービスの記事一覧

障害者向けサービス
教員免許を紛失した場合の対応方法|児童指導員として働くために必要な手続きと注意点

教員免許を紛失した場合の対応方法|児童指導員として働くために必要な手続きと注意点

  • 投稿:2025年10月13日

教員免許を持つ方が児童指導員として勤務する際、免許状を紛失してしまった場合の対応方法を詳しく解説。教育職員免許状授与証明書の発行手順や申請先、注意点をわかりやす...

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Instagramでの支援プログラム公表はOK?児童発達支援・放課後等デイサービス事業者向け解説

Instagramでの支援プログラム公表はOK?児童発達支援・放課後等デイサービス事業者向け解説

  • 投稿:2025年10月13日

児童発達支援・放課後等デイサービス事業者に義務づけられた「支援プログラムの公表」。本記事では、こども家庭庁の手引きに基づき、InstagramなどのSNSで公表...

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障害福祉事業所でスキマバイトは人員基準に含められる?|タイミー活用の注意点と運用ポイント

障害福祉事業所でスキマバイトは人員基準に含められる?|タイミー活用の注意点と運用ポイント

  • 投稿:2025年10月11日

障害福祉サービス事業所でも、繁忙期や人手不足時に「スキマバイト」を活用する動きが広がっています。本記事では、タイミーなどのスキマバイトサービスを利用した場合、そ...

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児童発達支援・放課後等デイサービスの開業ガイド|スケジュール・必要人員・指定申請の要点

児童発達支援・放課後等デイサービスの開業ガイド|スケジュール・必要人員・指定申請の要点

  • 投稿:2025年10月10日

児童発達支援・放課後等デイサービスの開業に必要な流れを、法人設立から物件選定、採用、指定申請、必要人員・設備まで一気通貫で解説。自治体対応の注意点や失敗しやすい...

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卒業式後〜春休みまでの放課後等デイサービス|記録は「学校休業日」でOK!

卒業式後〜春休みまでの放課後等デイサービス|記録は「学校休業日」でOK!

  • 投稿:2025年10月10日

卒業式を終えた児童が春休みまでの期間に放課後等デイサービスを利用する際、その日のサービス提供形態を「授業終了後」か「学校休業日」どちらで記録すべきか迷う事業所も...

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基準人員に派遣社員を含めることはできる?

基準人員に派遣社員を含めることはできる?

  • 投稿:2025年10月09日

障害福祉サービス事業所における人員配置では、「派遣社員を基準人員に含められるのか」という疑問を持つ事業者が少なくありません。本記事では、札幌市の見解をもとに、派...

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障害福祉サービス事業所に必要な保険とは?施設賠償責任保険の重要性と主要な保険商品

障害福祉サービス事業所に必要な保険とは?施設賠償責任保険の重要性と主要な保険商品

  • 投稿:2025年10月06日

障害福祉サービス事業所の運営には、事故やトラブルに備えた「施設賠償責任保険」への加入が欠かせません。本記事では、保険が必要な理由や主な補償内容、実際に加入できる...

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【送迎加算】自宅以外を送迎場所に指定しても対象になる?児童発達支援・放課後等デイサービスの注意点

【送迎加算】自宅以外を送迎場所に指定しても対象になる?児童発達支援・放課後等デイサービスの注意点

  • 投稿:2025年10月06日

児童発達支援や放課後等デイサービスにおける送迎サービスで、「自宅以外を送迎場所にしても送迎加算の対象になるのか?」という疑問を解説。個別支援計画への明記と保護者...

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障害福祉サービス|有給消化で1ヶ月不在の常勤職員は配置基準でカウントできる?

障害福祉サービス|有給消化で1ヶ月不在の常勤職員は配置基準でカウントできる?

  • 投稿:2025年10月01日

障害福祉サービス事業所では、人員配置基準を満たすことが必須です。本記事では「常勤職員が有給消化で1ヶ月以上不在の場合、常勤としてみなせるのか?」というよくある疑...

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2人目以降のサービス管理責任者(児童発達支援管理責任者)ができること・できないこと

2人目以降のサービス管理責任者(児童発達支援管理責任者)ができること・できないこと

  • 投稿:2025年09月30日

サービス管理責任者(児童発達支援管理責任者)の2人目以降が担える業務範囲について解説します。アセスメントや個別支援計画原案の作成など“できること”と、計画説明や...

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重症心身障害児対応の児童発達支援・放課後等デイサービスの看護職員に処遇改善加算を支給していい?

重症心身障害児対応の児童発達支援・放課後等デイサービスの看護職員に処遇改善加算を支給していい?

  • 投稿:2025年09月29日

児童発達支援や放課後等デイサービスで働く看護職員も処遇改善加算の支給対象に含まれます。採用が難しい看護職員の人材確保において、処遇改善加算をどのように活用できる...

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実務経験証明書|月途中の勤務開始はカウントされる?計算方法と注意点

実務経験証明書|月途中の勤務開始はカウントされる?計算方法と注意点

  • 投稿:2025年09月29日

障害福祉サービス事業や障害児通所支援事業で必要となる「実務経験証明書」。勤務期間が月途中から始まった場合、その期間は実務経験としてカウントされるのか?という疑問...

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障害福祉サービス事業所の開設要件|法人格・人員・設備基準を解説

障害福祉サービス事業所の開設要件|法人格・人員・設備基準を解説

  • 投稿:2025年09月26日

障害福祉サービス事業所を開設するには、法人格や人員基準、設備基準など法令に基づいた要件を満たす必要があります。本記事では基本的な指定要件をわかりやすく解説します...

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障害福祉サービス事業所の指定取得までの流れ|法人設立から申請・審査まで徹底解説

障害福祉サービス事業所の指定取得までの流れ|法人設立から申請・審査まで徹底解説

  • 投稿:2025年09月26日

障害福祉サービス事業所を運営するには、行政から「指定」を受けることが必須です。本記事では、制度理解から法人設立、物件・人員確保、指定申請、審査までの流れを分かり...

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運営指導と監査の違いとは?障害福祉サービス事業所が知っておくべきポイント

運営指導と監査の違いとは?障害福祉サービス事業所が知っておくべきポイント

  • 投稿:2025年09月25日

障害福祉サービス事業所にとって重要な「運営指導」と「監査」。両者の違いを正しく理解することで、適切な事業所運営とリスク回避につながります。本記事では、その目的や...

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サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者はリモートワーク可能?厚生労働省通知と実務ポイント

サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者はリモートワーク可能?厚生労働省通知と実務ポイント

  • 投稿:2025年09月22日

サービス管理責任者(サビ管)や児童発達支援管理責任者(児発管)はリモートワークできるのか?厚生労働省の通知をもとに、テレワークが可能な条件や注意点、導入時のポイ...

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