加算の取得、維持にはどのような対応が必要ですか？

加算の種類にもよりますが、基本的に加算を新規で取得する場合は体制届の提出が必要です。

加算の維持には職員の配置によって加算を取っている場合は加算が取れるシフトを維持できているかの管理や離職を防止すること、

相談支援など、支援を行った実績で加算を取っている場合はしっかり記録を取って、支援の証拠を残すことが求められます。

どちらも加算の要件をしっかりと理解している必要があります。

運営指導などで後になって要件を満たさないことが発覚し、返金を求められるケースもございますので正しく運用しましょう。