実務経験証明書｜月途中の勤務開始はカウントされる？計算方法と注意点

児童指導員やサービス管理責任者、児童発達支援管理責任者など、障害福祉サービス事業や障害児通所支援事業においては実務経験証明書が必要なケースが多々あります。

今回は、実務経験証明書に関するよくあるご質問から、「業務期間が月途中から始まった場合、その期間は実務経験としてカウントされるのか？」について解説します。

こんなときどうする？

勤務開始日が２０２３年７月１５日、退職日が２０２５年７月１５日だった場合

実務経験は

①２年となる

②月途中は切り捨てて、２０２３年８月〜２０２５年６月の１年１１ヶ月とみる

どちらになるのでしょうか。

実際のカウント方法は？

結論から言えば、「２年間」として問題ありません。

ただし、指定権者や障害福祉サービス事業以外の資格要件によっては異なるルールを設けている場合もあります。

実務経験証明書の注意点

実務経験証明書はそのほかにも、いくつか注意していただきたいポイントがあります。

「実務経験証明書を貰えたけど、内容が要件を満たさないものだった」

「他の指定権者の様式であったため、認められなかった」

「記載内容について不足があった」

こういったことを防止するためには、取得した時点で指定権者に確認をしておくと安心です。

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