就労継続支援A型・B型で営業日を分けることは可能？｜多機能型事業所の運営ポイントと注意点

就労継続支援A型・B型の多機能型事業所を運営している、またはこれから開設を考えている方にとって、 生産活動を行う上などで「就労継続支援A型と就労継続支援B型で営業日を変えたほうが運営がしやすそうだな。でも、それってできるの？」という疑問を持たれたことはありませんか？

今回は、この疑問についてご紹介します。

異なる営業日の設定は可能？

まず結論ですが、基準上は可能です。

（注：過去に札幌市から得た回答であり、場所によりルールが異なったり、時間の経過で状況が変わったりしている可能性があります。）

ただし、実務上の注意事項として どちらか一方のサービスが営業している日に管理者もサービス管理責任者もどちらも不在ということが起きないようにシフトを組み立てるようにしましょう。

運営面や職員体制を考慮し、利用者へのサービス提供に支障が出ないよう配慮することが大切です。

営業日を変更するときの注意点

すでに事業所を運営されている場合で営業日を変更したときは、

・指定権者への変更届の提出（運営規程の変更）

・ご利用者の方と取り交わす重要事項説明書の変更

・それぞれのサービスごとに人員配置が正しくできているか

などのチェックをお忘れなく！

まとめ

職員体制に問題がないか、サービス提供上で支障がないかを考慮しながら営業日の設定を検討するようにしましょう。

営業日を変更するときは運営規程の変更なども必要になりますので、忘れずに対応しましょう。

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